Entender como os colaboradores percebem o ambiente interno e o trabalho que realizam no Ofício do 2º Registro de Imóveis de Montes Claros é fundamental para traçar estratégias de melhoria e ações mais eficientes para contribuir com o crescimento profissional de todos – e, consequentemente, promover um melhor atendimento à população. Por isso, recentemente foi realizado o feedback da Pesquisa de Clima Organizacional referente ao 1º semestre de 2023.   

• Além de avaliar o ambiente interno para identificar pontos fortes e de melhoria, a pesquisa também contribui para encontrar um ponto de equilíbrio entre as expectativas dos profissionais e do 2RIMC para viabilizar uma gestão estratégica de pessoas. Tudo isso baseado em dados e informações quantitativas e qualitativas, por meio de um questionário com perguntas direcionadas aos colaboradores. 

• Esses insights são valiosos para a tomada de decisões estratégicas, que visam melhorar o clima organizacional e o bem-estar dos colaboradores. Além disso, o feedback promove a transparência e a confiança entre o Cartório e os colaboradores, favorecendo a comunicação interna. Afinal, quando as pessoas sentem que suas opiniões são valorizadas, elas se sentem mais motivadas e comprometidas com a organização, com melhorias visíveis na produtividade e na performance. Isso aumenta o engajamento e, como consequência, os talentos tendem a permanecer no 2RIMC. 

Relatos obtidos pela Pesquisa de Clima 

Toda a coleta de informações na Pesquisa de Clima é realizada de forma anônima, preservando os colaboradores e oferecendo condições de eles se expressarem de forma honesta. Abaixo, deixamos o registro de alguns dos principais feedbacks que recebemos: 

” Bons salários e benefícios, incentivos a capacitação e ao autoconhecimento, valorização profissional e boas políticas são um dos fatores que tornam esta uma ótima empresa para trabalhar. Além disso, percebe-se o cuidado que a oficial titular do cartório, Dra. Daniele, tem para com os colaboradores. Sou grato por fazer parte deste time!” 

“Estou satisfeita trabalhando na serventia. O ambiente é adequado e bem-organizado, os líderes possuem uma boa postura e passam credibilidade.” 

“Me sinto em casa trabalhando aqui. Sou muito bem tratada, meu trabalho é reconhecido por todos, tenho boa convivência com todos os colaboradores e tenho orgulho de fazer parte dessa equipe. A liderança está sempre aberta a me ouvir e pontuar minhas sugestões. São pessoas honestas e maravilhosas.” 

“São várias as situações que tornam o 2RIMC um excelente lugar para trabalhar: estrutura adequada para os colaboradores, excelentes estações de trabalho, ambiente agradável, colaboradores gabaritados, diversos benefícios e incentivos, tanto financeiros quanto de desenvolvimento pessoal e intelectual, dentre outros.”